企業 「無能をクビにできるなら、まともに仕事してる社員の給料高くできます」

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:51:58.440ID:79iidsAo0
どんな外れでも一度正社員にしてしまうとクビにできないし、1人前の給料払い続ける羽目になる
だからちゃんと仕事してる社員の給料高くできないし、非正規が大量発生するわけです


「無能を見抜けない人事が悪い」
「まともな企業なら無能を有能にする」
「本当に有能なら起業してる、雇われの時点で全員無能だ」
「そんな会社にいる時点で全員無能だ」
「無能はすでにクビになってる」

とかいう屁理屈はいりません

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:52:37.203ID:SwudDukwr
>>1年収は?

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:53:03.639ID:OdZUPf2U0
働きアリの法則

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:53:10.986ID:YLY6uL52d
>>2
410です

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:53:42.650ID:qV4fQNS/0
成果主義という名のただの賃金カット

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:54:14.859ID:SwudDukwr
>>1
仕事してんの?

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:54:20.609ID:Vs60QV9k0
でもじゃあ何で無能を昇進させるの?

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:54:46.570ID:1XYB1cGW0
屁理屈はなしとかじゃなくて人事が無能なんだから入ってくるやつも無能なんだろ

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:55:13.569ID:dIr3qBoU0
評価制度がちゃんと出来てないし

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:55:47.991ID:Vs60QV9k0
でもじゃあ何で無能を降格させないの?

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:56:00.543ID:SwudDukwr
つかこいついつも同じスレたててる心が病気の人だろ

働いてても窓際だろうね

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:56:04.920ID:79iidsAo0
>>8
どんな大企業でも無能というのは混じるから
それだと全ての企業の人事が無能になってしまうな

後、面接で全部見抜くなんてできないから外資はバンバンクビにするわけ

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:56:25.064ID:79iidsAo0
>>11
悔しいなら仕事できるようになりな

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:56:33.385ID:NLDUjwIVM
雇われの有能が起業したところで自営業の有能とは限らない

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:56:50.781ID:3xdsfZQqa
クビに出来ないのは本当だけど、給料上げないのは嘘。

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:57:31.541ID:SwudDukwr
>>13
仕事何してるの?年収は?いつも同じスレ立てる理由は?

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:58:03.633ID:0t38mMgY0
こういうスレ建てる人って自分が有能だと思い込んでるよね
ただの働き者の無能なのに

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:58:21.356ID:frP1YDdD0
>>12
実際全ての企業の人事は無能
はい論破

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:59:01.552ID:79iidsAo0
>>17
悔しいなら仕事できるようになればいいだけですけど

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:59:09.334ID:sB5rYguRr
無能そうな本文だな
だから何?要点書いて

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:59:29.124ID:v//fQ24/0
天下りしてきた何もしないおっさんには現役のやつの何倍も出せるのになんで上げられないの?

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:59:36.348ID:SwudDukwr
>>12
>>13
ねぇ仕事は何してるの?してないんでしょ?

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 06:59:48.484ID:YbzxjkBzp
毎週1〜5日欠勤して2年起きに休職しとるガイジおるけど、クビにならん

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:00:08.827ID:YbzxjkBzp
>>21
これほんとゴミよな

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:00:09.279ID:X9P6ErhLa
謎定期

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:01:26.580ID:qU1/NglAd
無能しかいなくても回せる体制を作れるかで大企業になれるかが決まる

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:02:42.087ID:79iidsAo0
>>26
そんなことができるなら外資は社員クビにせんなあww

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:03:13.663ID:iiSpB/DY0
人事が無能
うちは従業員1,000人超えるけど、人事がほぼ好き嫌いで評価してるから
仕事できる出来ないは、ほぼ関係ない

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:03:27.105ID:79iidsAo0
>>23
そのレベルになるとほっとけば自主退職しそう
居場所ないでしょ

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:04:46.501ID:hS2zBhNg0
本当に無能なら普通に解雇できるだろ
どうせブラック労働しない奴は無能みたいな感情論だろ

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:04:48.466ID:l2Y8rqw3a
>>4
はい雑魚

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:05:36.246ID:94IswNcr0
>>1の意見は経営側の屁理屈

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:06:35.567ID:79iidsAo0
おまえらって自称有能なのに、なぜか全力で無能を擁護する

不思議だ

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:06:36.386ID:agtyeI72a
じゃあ出来高制にすれば良くね?

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:06:54.016ID:imVIuySSH
面接って人事がやるもんなの?内定出たあと事務的な手続きじゃなくて?

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:07:16.209ID:2C5Iga4mp
>>29
クビにできないのわかっててやってるんでしょ
こういう奴は絶対辞めない

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:07:45.221ID:kSzuwC6va
>>1
の時点で現実逃避して自己擁護してる知恵遅れじゃん
病院行ってカウンセリング受けてこいよ自己愛性パーソナリティ障害の障害者

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:08:33.705ID:Z/FQFQVl0
給料三ヶ月分くらい払えばクビにできなかったっけ?

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:08:57.346ID:VMZMpHZf0
でもアメリカは普通にこれだからな

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:10:03.227ID:S5Jp/rl10
言ってる事は正しいんだ
ただお前が問題ある

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:10:10.268ID:79iidsAo0
>>37
悔しいなら仕事できるようになればいいだけですよw

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:10:30.154ID:imVIuySSH
外資でしか働いた事分からないんだが社員をクビにできない制度って誰にメリットがあるの?

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:11:15.842ID:VMZMpHZf0
>>42
労組やそこが支持してる政党

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:11:17.862ID:saXjtnYbM
>>42
無能は助かってるだろう

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:11:38.121ID:xbdWcQ9La
ぶっちゃけこれはない
無能でも人数が必要なことってのは必ず存在するから
例え有能であってもカバーしきれない

だから結果に応じてどんどん給料が上がる職以外は(日本はほぼ無い)
有能なやつは一所懸命に仕事するだけムダ

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:13:11.629ID:2C5Iga4mp
外資はクビにできるっていっても日本法人なら日本の法律の下で解雇してるはず
そもそも無能を解雇しちゃダメなんて決まりはない
外資系には「無能はクビにされても仕方ない」っていう覚悟ある奴が集まってるから拗れないんだろうな

47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:13:16.784ID:BSzpR/pe0
少数有能だけで仕事回んないでしょ

48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:14:57.349ID:W9NKg72Kr
>>24
おまえらあほだろ
そのおっさんは居ることだけでおまえらの何倍も価値があるから

49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:23:01.743ID:0t38mMgY0
うち外資年俸制だから実績残せなかったら年俸アホみたいに下がるし無能は自然に辞めてくぞ

50以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:25:39.939ID:Fu3JIIuj0
明らかに許容オーバーの仕事受注しちゃったときに出来ないのをわかった上で無能に割り振って責任押し付けるから無能も一定数は必要

51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:27:10.122ID:tTpE0CJj0
全員契約社員にすればいいんじゃないの?
なんで終身雇用の正社員雇うの?
無能は雇い止めにしたらいいじゃん

52以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:31:45.234ID:imVIuySSH
>>46
確かに給料半年分やるから辞めてくれってパターンだったりするな、だからクビではないのか
その後手続き上会社都合にしてくれたりするからきゃりあ

53以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:32:17.574ID:imVIuySSH
途中送信してしまった…
キャリアにも傷が付かないって言おうとした

54以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:32:53.772ID:D8jCO0rfM
>>51
ウチは最初は全員契約社員スタートです
三年後で有能しか正社員になれませーん
なんて
企業にまともな人が来ると思うか?

有能はみんな行かねーで無能しかこねーわ

55以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:33:24.639ID:kJxl20f20
給与上げるわけないじゃん

56以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:33:52.910ID:PBd/jIOF0
そもそも人やめて仕事振られてもそいつの分の給料くれないじゃん

57以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:35:10.043ID:SDoS2aXV0
まともに仕事してる社員の給料高くできます、でもそれ以上に仕事量が増えます

58以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:38:52.194ID:HeFBI1OqM
労働集約型の業界だろ仕事が増えるのは

59以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:54:43.951ID:+Tz3belUr
>>42
会社も助かってるでしょ
無能を辞めさせることで訴えられたりとかないし、余計な労力かけずに済んでる
それに人数にはカウントされるしね

60以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:55:57.412ID:4E/dhcBnr
開き直った無能が一番得してるよ
そんなんでもクビにできないし給料半分にされたりしないし

61以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 07:58:41.789ID:+o2YAgbId
給料上げろって声高なのって無能が多いけどね
有能はそっと別のとこに転職する

62以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 08:01:30.709ID:SunQTt6tM
>>58
どんな会社にも作業というものがあってな

63以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 08:18:40.246ID:HQwoRxp2a
>>61
騒いだ後諦めてそっと転職する有能
ただただ騒ぎ続ける無能
仕事は有能だが安い給料で文句を言わない無能
色々あるぞ

64以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 08:25:33.321ID:kdKbE6YCM
正規はもっと簡単に切れるようにした方がいいのは間違いない

65以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 08:31:45.341ID:+Tz3belUr
>>64
危機感持たせないと、ダラダラやる癖付くしね
その代わり成果給だったり、評価はちゃんとしないとね

66以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 08:31:55.850ID:gnSjujvK0
簡単に切れるようになったらクビちらつかせてサビ残とか休日に自宅で仕事やらせるようになる未来しか見えねえ

勿論給料は変わらず

67以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 08:34:32.622ID:9giR7EfvM
>>65
成果給は部署単位で評価して
ボーナスで還元とかなら良いわな
個人単位は嫌だわ
金に目がくらむ

68ロジカル・ラグナロク ◆1bvRzrrx.jMM 2019/02/28(木) 08:38:25.702ID:SuM1z+ctr
経済が良かったときはそれで成り立ってたんだよなあ
世界経済の好景気に乗り遅れたアベノミクスの罪は重すぎるわ

69以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 08:40:00.188ID:5BGolxVx0
トリクルダウンって言ってたのにねえw

70以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/02/28(木) 08:42:01.393ID:HQwoRxp2a
>>68
経済が良くなきゃ崩れるだけのシステムってダメだろ
十歩譲って景気が悪くなって回らなくなったならさっさと変えないのがアホ

71ロジカル・ラグナロク ◆1bvRzrrx.jMM 2019/02/28(木) 08:54:13.971ID:SuM1z+ctr
>>70
経済良くすれば解決する問題だよ

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