お前ら「激務大手より中小まったり」←は?

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:22:43.209ID:KCLb+6kv0
大手→中小 可能
中小→大手 不可能

わかっとん?

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:22:53.436ID:EedtCmB+0
いえーい!

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:23:35.261ID:oODzePrFM
抽象→大手 可能だからな

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:23:47.159ID:8B+rPHG+0
中小→大手で2月から働くぞ

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:23:57.618ID:RUIAf2r/0
零細→大手だが

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:24:16.230ID:pbzjLcaIp
中小の方が人件費ケチって激務だからまず前提からおかしい

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:24:24.144ID:CsiAwu3h0
大手→大手と中小→大手の転職の難易度はさして変わらん

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:24:50.721ID:2sYJeWr3M
中小→零細→大手
結局どうとでもなるんだな

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:25:48.039ID:p+9PuwUp0
>>6
おんなじ業務でも中小は大手より適当なことがままある

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:26:13.558ID:/X4CIDClM
>>7
要するに新卒と実力者以外とらないんだよな

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:26:38.369ID:ccry6gC+0
大手の方がまったりしてる

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:26:43.243ID:oVuI6tETd
>>6
これ
有給取れないしサビ残もあるし

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:26:59.336ID:Jgj+pauJ0
大手って言ってもNTTとゼンショーでは話が違う

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:27:17.532ID:/X4CIDClM
>>6
そんなことないぞ
規則がふわふわだから酷いところも良すぎるところもある

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:27:40.563ID:RUIAf2r/0
>>10
当たり前すぎる話だな
新卒ガチャならまだしも中途ガチャは当たりが少なすぎる

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:27:44.548ID:p9XBEIMya
大手の方が労務もしっかりしてて楽だぞ

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:27:45.995ID:PcArrRmAd
人によるから何とも
無能は最初から大手目指したほうがいいのは確か

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:28:50.716ID:JjOlpF6s0
現実は薄給激務だって何度何度言えば

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:29:19.405ID:ovh8qVB0d
>>16
労務しっかりしてないほうが楽だぞ
勤務時間自己申告だから記録上は遅刻したことない

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:30:44.588ID:LZOZmUHV0
>>19
中小零細行くとこういうガサツなバカが普通に社長とかやってるからな、気をつけろよ

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:31:08.974ID:DJHVYRp3a
貧乏暇無し
中小は労基何それ状態のとこ多いから長時間残業やサビ残が横行してる
昇給やボーナスも少ないし家賃手当や家族手当等の福利厚生は無いから大企業の方が良いに決まってる

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:31:12.497ID:zSi/uB2o0
まったり大手一択

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:33:07.621ID:qSSZsPIu0
同じ業務でも中小のほうが適当ってのはあるかも知れないが
大手はそれだけをきっちりやってれば良いのに対して
中小は関連する業務を全て自分でやらなければいけないためトータルでは激務
属人的な仕事になるから有給なんか取れっこない

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:33:23.042ID:uWuv/Rpja
フリーターで良いね

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:34:07.517ID:RRnEn587a
ニートこそ勝ち組

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:36:47.046ID:NBgvFYugr
有給取れないとかサビ残とか言ってるガイジww

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:40:09.564ID:0KfOp0h4a
大企業は安定してるんじゃなくて社員が全力で安定させてるんだよな
安定性を志望動機にしてる学生見る度にモヤモヤした気分になる

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:40:48.195ID:DfZuIwOJ0
お前ら大手と中小どっちも経験してないだろ!!

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:41:29.796ID:jmZW+pNy0
>>19
俺もだわエクセルに適当に書いてる

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:41:30.759ID:GtSnf5Oga
中小は一人でやらなきゃいけないことが多すぎる

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:42:09.330ID:JjOlpF6s0
レスナンバー28
給料未払い半年の個人経営企業から大手子会社に転職したぜ

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:46:43.599ID:Nz7wOiTaa
>>27
やばくなったら下を犠牲にしたり
ガチ大手なら国が助けてくれたりするぞ

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:48:19.699ID:OTgBVgVQ0
新卒からのファーストキャリアはとりあえず大手行っとけってのは確か

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:49:39.843ID:8B+rPHG+0
大学にもよるだろうけど新卒みんながみんな大手行けるわけじゃないじゃん
新卒で中小行く人はやっぱ仕方なく行くの?

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:53:27.422ID:LZOZmUHV0
>>34
中小にも優良企業はあるって自己暗示かけて行くんだぞ

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:54:09.054ID:qx3z4uhv0
中小でやりたいことある奴もおるやろ
今は中小でまったりですわ
業界トップだから安定だし

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:55:42.739ID:oVuI6tETd
優良中小とか激務大手とかあるっちゃあるけど普通は逆だしなぁ
一般論として金持ってない中小は人材安売りするしかないから待遇いいわけないし

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:56:22.379ID:8B+rPHG+0
中小でもまともなとこって本当にあるんだな
そういう所なら中小でも全然ありだな

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:56:26.199ID:oVuI6tETd
>>36
トップシェアとか強みがあれば優良中小になり得るのかもな

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:56:41.804ID:zEk1fjqH0
大手は働き方改革で下請けに外注するからさらに中小は忙しくなります

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 11:57:45.253ID:GtSnf5Oga
中小にもベンチャーとか斜陽産業とがあるから

単純に規模では何も言えない

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 12:04:40.979ID:Nz7wOiTaa
中小もいいとこあるけどよほど調べないと新卒には博打でしかない

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 12:33:14.180ID:8C4UtMzvM
設計はわりと労務しっかりしている
昔は酷かったらしいが今は残業上限しっかり守らないかんし
サビ残はしてはならない
有給も規定日数消化必須

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/01/13(日) 12:45:39.319ID:MUDFf2RKa
ってのは大手だからでしょ
中小なんか労基って法律をすっとぼけるでしょ

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています