新人「怒られるとやる気もパフォーマンスも落ちるのでやめてもらえませんか?」←どうする?

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:37:38.268ID:0ZXzSnpdp
新人「怒られても仕事に支障がでるだけなので正直迷惑です」

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:38:38.390ID:NnFZ+YBE0
正論だな

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:38:40.294ID:yHSVzfzLd
私「怒ってはいないよ?叱ってるの」

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:39:08.734ID:xhin9XFJ0
土星論

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:39:11.649ID:RgorhYQFM
ぶち切れる

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:39:29.097ID:Jx0q0pjK0
お前が居ると上司の士気が下がる
存在してると迷惑です

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:40:24.633ID:dOVyHZU10
そもそもパフォーマンスでてないから大丈夫だよ

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:40:37.366ID:/oO1TCv+0
怒り方によるよな
怒鳴り散らしてるアホ上司にこれ言える新人は伸びる

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:42:33.080ID:GN9WfVDm0
誉めに誉めて誉めちぎる

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:43:02.515ID:6A3RJbYLd
そのどちらも出てないから叱ってる

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:44:22.181ID:0ZXzSnpdp
>>3
新人「不必要です、業務に支障が出るので落ち着いて指導だけして下さい」

>>7
新人「更にパフォーマンスが落ちるのでやめて下さい」

>>10
新人「どちらにせよ叱っても出ないのでやめて下さい」

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:44:29.557ID:Rn/0RtSkK
自分より高い裁量権限者にかけあって
叱責を免れる代わりに毎回罰金or減給という選択肢を示してやる

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:45:34.267ID:nhuJ6eE6a
民事で訴えちまえ
みんな黙るから

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:46:37.614ID:fLzvFYXGx
指導はするけど感情的に怒る必要はないな
怒られないとわからないから怒るというやつもいるけどそういうのは人事評価下げて昇給しないようにすればいいだけだし

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:46:57.483ID:F3Im3Cuaa
何しでかして怒ったの

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:48:31.446ID:xPBjBaIE0
ひとに教えを乞う態度じゃないな

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:48:33.677ID:hqUJxUzHM
新人が質問してくると嬉しくてニコニコ顔で教えちゃう
でも忙しい時だとついつい「あ?」とか「もういいよお前」とか言っちゃう

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:48:44.657ID:kRLRZJGV0
ヒステリックに起こるジジババが間違ってる

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:48:54.867ID:yy41QziS0
じゃあなんで怒られてるか説明してみ

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:49:15.338ID:27JKw1v8a
そのパフォーマンスとやらを見せてもらう

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:49:32.426ID:F3Im3Cuaa
>>19
うわうっざ!!!

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:49:36.823ID:fLzvFYXGx
>>17
イキりオタクみたいだな

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:49:41.094ID:gXGJNYVod
あーわかった!もうお前には何も言わないもん!(プンプン

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:49:58.198ID:lrJ0XT7j0
やめません

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:50:51.185ID:6iffAslu0
>>19
天才かよ。下から覗き込んでん?とか添えよう

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:52:45.862ID:9rLjsLi60
お前がこの仕事辞めたら?

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:55:21.105ID:fkuDhvZJd
>>11
不要かどうかは貴方の決める事じゃ無い
仕事も何が大丈夫で何が駄目かも覚えてないから叱られてる現実を受け止めなさい

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:58:20.073ID:0ZXzSnpdp
>>27
新人「じゃぁ何のために必要なんですか⁇僕自身が業務に支障があるのでやめてくださいと訴えているのに尚、同様の行為を繰り返すことに何の意味があるんですか⁇」

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:59:34.104ID:k227Qncya
普通に言ってくれれば素直に聞けるけど、嫌味な言い方をしたり高圧的な言い方だと反発心しか持たないから逆効果

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 20:59:37.278ID:e2J1y3r70
始末書書けば許してやるよ

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:01:09.029ID:+vewrO790
自分が覚えてなくてミスしといてこういうこと言う奴がまじでいるから怖い

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:03:28.353ID:Fuhr/Pq9M
怒るのは効率悪い
もっと効率悪いのは上司がうまくまとめてくれないどころか持ち上げまくった部下がバラバラで俺様私様、全員で新人に俺様風、私様風押し付け
新人が皆飛ぶという

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:04:09.047ID:fkuDhvZJd
>>28
君が正しい判断が出来てないから叱られてるのを理解しなさい
君の「叱られると業務に支障が出る」って判断も間違っているんだよ?
既に君の判断間違いで業務に支障出てるから叱られるのを自覚しなさい

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:05:09.374ID:Rn/0RtSkK
「仕事の一環として叱責を受け入れられないなら出ていって構わない」

これぐらい言っても無視して自分の仕事続けようってんなら
採って間もなかろうが、縁故だろうが、クビ案件だろ

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:05:20.931ID:kRLRZJGV0
だいたいこういうときはアベが悪い

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:06:12.961ID:RgorhYQFM
>>34
別に理不尽なら全然クビになってありがたい

馬鹿につきあうのは絶対嫌だ

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:07:15.372ID:0ZXzSnpdp
>>33
新人「叱ることの必要性の説明にはなってません。又、必要・不要は貴方が決めて良いものではありません。業務に必要な範囲以外の行為ならばそれはパワーハラスメントにあたります。一方的に必要と主張するならば必要である根拠を明示して下さい」

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:07:39.006ID:xhin9XFJ0
>>8
キモE

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:08:11.015ID:xhin9XFJ0
すまん安価間違えた

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:08:11.078ID:FA/ZpmN30
まだ落ちるだけの量あるんだ

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:08:30.461ID:Fuhr/Pq9M
怒るならせめて別室、またはシンプルに
ジョークでなく他の人の迷惑
ネチネチ30分1時間聞かされるなんて騒音、拷問

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:08:33.511ID:9rLjsLi60
>>36
出てっていいよってことはクビじゃなくて依願辞職していいよって意味だろ

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:09:27.474ID:RgorhYQFM
>>42
できれば会社都合がありがたいなー

まあいがん退職やろね

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:09:58.678ID:Rn/0RtSkK
>>36
お互いに「まず相手が折れるべき」って前提なら
WIN-WINと言える結果かもな

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:10:22.555ID:RgorhYQFM
>>44
ほんこれ

お互いに気持ちいい

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:10:26.653ID:xhin9XFJ0
怒鳴られた瞬間回れ右してますわ

47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:10:37.220ID:kRLRZJGV0
アベが辞めればすべて丸く収まる

48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:10:50.026ID:Z7pcUJK70
おれ「わかった怒らない」
これで解決じゃんwww

49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:11:16.427ID:RgorhYQFM
>>48
無理だからwww

50以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:11:53.698ID:RgorhYQFM
>>48
ほんまもんの馬鹿相手にしたことないだろw

51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:11:53.896ID:fkuDhvZJd
>>37
叱る事はパワハラには成りません
現に貴方は自分がミスをして叱れてるのを自覚してないでしょ?
だから叱ってミスを自覚させる必要があるのです
叱られるのが嫌ならはミスをしない1人前に早くなりなさい

52以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:12:12.648ID:0ZXzSnpdp
>>34
残念ながら解雇するには正当な理由が必要だぞ

53以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:13:35.829ID:RgorhYQFM
>>52
業務に支障をきたすレベルだからじゃだめ?

54以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:14:10.448ID:0ZXzSnpdp
>>51
新人「叱責がなくてもミスは自覚できますよ笑
よってそれは叱責の必要性の根拠にはなりません」

55以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:15:09.891ID:RgorhYQFM
>>54
叱責とかいうか怒りだよ
お前のためとか嘘だから
付き合いきれんだけだからw

56以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:16:02.811ID:aQzY86agM
>>55
正体現したな

57以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:16:53.854ID:SvUehigl0
いちいち怒っている人は効率が悪いことに気づいていないからな

58以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:17:17.378ID:RgorhYQFM
>>56
正体ってか両方わかるだけだぞ

59以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:18:46.828ID:RgorhYQFM
つーかさ
お前のために怒ってるんだぞ!
とか言えるのは現場にいない人間だけだわ

60以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:22:01.570ID:0ZXzSnpdp
>>53
新人に仕事するつもりがあるなら通らないな
新人は業務を遂行するために叱責を拒絶しているわけだし少なくとも[叱責の拒絶]は解雇理由にならないと思われ
仮に[叱責の拒絶]が業務上の支障(会社の重大な損害)にあたることを根拠ある形で示せたら解雇理由になるかも(会社の重大に損害を与えた場合は正当な解雇理由と法的に見做されるので)

61以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:23:11.432ID:Jx0q0pjK0
そいつの為に怒ってちゃダメだろ
会社の為に的確に改善されるよう善処して指導しろよ

62以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:24:09.330ID:RgorhYQFM
>>60
物事の言い方というものがある。
とりあえず、新人は上司のいうこと受け入れろ。
なんもわかんねーくせに屁理屈こねんなくそが

63以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:24:17.062ID:SvUehigl0
指摘するのにいちいちギャーギャー怒っている暇があるなら
指摘事項の付箋をビッシリつけた書類を渡した方が効率がいい
そこでまたミスしたらそれに対する指摘事項を書いた付箋付きの書類を渡すだけ

64以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:24:27.168ID:Rn/0RtSkK
まぁあまりにも柳に風なら
自分では教育係の職責を果たせないつって上役に返上するのも手だわな

65以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:25:46.144ID:RgorhYQFM
>>61
これな。
大局的に物事みろよと

66以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:26:41.838ID:RgorhYQFM
>>60
法的に勝とうがお前は何にもならんわ

67以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:28:04.050ID:Z7pcUJK70
単純に怒らなければいいじゃん
こういうのは怒るだけ本当に無駄だよ
怒らなでその都度適切に指導すればいい

68以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:30:01.925ID:0ZXzSnpdp
>>66
何者になるもなにも新人はそのまま居座れるからな
嫌ならおまえが辞めるしかない、残念ながらそういう法律

69以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:30:42.653ID:RgorhYQFM
>>68
いいぞ
それで、そんな馬鹿新人を残す会社に用はない

70以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:41:13.442ID:yPgXPj3ma
罵倒はする方も脳の処理能力が落ちる非常に非合理的な行為だぞ

71以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:42:38.126ID:RgorhYQFM
>>70
したくてするわけじゃないから
我慢に我慢のすえだし

まあ、ちょくちょくキレるのは馬鹿

72以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 21:53:05.700ID:wD3vbJM30
>>63
見ないで終わるだけだぞ

73以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 22:04:29.207ID:YLE/cS/r0
ぼくせんぱい「二人でいるときはともだちみたいに話していいよ」

めっちゃなかよくなった

74以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 22:43:49.308ID:L5/h3E0n0
そこまでハッキリ言えるって才能だよな

75以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/14(水) 23:10:34.193ID:I3TeCssM0
まあ長々と怒るようなのはそれだけ暇で無能ってことだからなぁ
バリバリ仕事してて忙しい上司は一言くらい簡潔に注意してちょっとフォローして終わる

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