採用の電話きたわ 後は辞めるつってんのに辞めさせてくれない仕事辞めるだけだ

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:16:37.100ID:xmg/ANRC0
それが問題だけど

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:17:23.747ID:NYDNVIfOd
中途採用?おめ

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:18:10.742ID:xmg/ANRC0
ありがとう
中途採用だわ
30半ばだから年齢的にも最後の転職にしたい

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:18:25.899ID:sO0FkEg8M
おめでと!
引き止めしてくるクソ社長に退職届ぶん投げれば強制終了出来るんだから気軽にいけや
録音しとけよ

5メアリー2018/08/20(月) 18:18:35.533ID:B41Nh9hD0
組に通せ
それかガチウヨ呼べ
ガクブルしてやめさせてくれる

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:18:43.829ID:kCy06zwb0
おつ

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:18:50.319ID:u1AmtTEnp
おめでとう
後は一方的にやめるだけだな

8メアリー2018/08/20(月) 18:19:05.456ID:B41Nh9hD0
>>1
あと採用おめ

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:19:07.962ID:TKPAF5x40
やるじゃん

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:19:09.698ID:kK1dR+tPa
同業界?

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:19:17.449ID:awH+OrCO0
労基署でええやろ

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:19:59.642ID:C/Z+ejr5M
おめでとう
次は良いところだといいな
頑張れよ

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:20:49.473ID:ivhWwlBiM
こういう情弱っていつもいるけど頭沸いてんじゃないの?

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:21:00.508ID:T58XgYG30
退職届出して2週間後には辞められるんだぞ

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:21:09.667ID:xmg/ANRC0
もう次の仕事決まったので辞めないと不都合なんです
とか言ってみるわ
顔合わせんの怖いから電話だけで終わらせたいけどそれは無理だろうから
勇気出して死んだつもりで行く

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:21:31.102ID:EqviFH7q0
電話だけでもいいんだけどな

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:21:43.108ID:ls7yrl8cr
一応2週間前には辞める旨伝えないと
損害賠償の可能性あるから気を付けてな

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:22:52.797ID:8NJQrOwF0
次見たかったって言えば大抵諦めるぞ

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:23:08.417ID:sO0FkEg8M
>>17
それガセだよ
仮に賠償請求されても余裕で突っぱねられる

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:23:36.056ID:awH+OrCO0
>>15
>次の仕事決まったので辞めないと不都合なんです
余計な事言わんでも
辞めたいから辞めるで十分じゃね

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:23:57.710ID:xmg/ANRC0
>>14
退職届を会社の書類雛形から出してコピーしてちゃんと提出したけど
「だめだよこんなの」って目の前で破かれた
それでも辞めますつって1ヶ月後に出社しなくなったけどメール電話すげーくる
電話でも辞めること破かれたこと言ったけど「辞められたら困る」一点張り
今月は休んでいいから9月1日から必ず来てくださいってメールで言われてる

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:24:13.724ID:XU2M1yZmp
やめさせないってたまに聞くけどなんなの?
引き継ぎしてけってこと?

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:24:30.670ID:25HaEeqy0
退職しますって言えばなんと言われようが辞めれるのに辞めさせてくれないってどういう事だよ
単に相手の説得を突っぱねる勇気がなくてズルズル働き続けてるだけだろ

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:24:31.287ID:hpVxtQcFM
やめろやめろ。残った俺は人員不足理由に給料の交渉するから都合いい

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:25:12.921ID:sO0FkEg8M
>>21
なんだ、1ヶ月も前に出してたのか
もう行かなくていいし後は労基通してやりとりすれば良いじゃんね

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:25:38.108ID:ivhWwlBiM
>>21
情けなすぎ
内容証明で退職届送りつけろ
受け取った時点で破ろうが何しようが法的に認められるから

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:25:40.033ID:vIhJh1dO0
会社は普通止めようとはしないけどな
お前のことそれほど大事にしてるとは思えない

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:26:26.264ID:xmg/ANRC0
>>22
単に辞めるなってことだと思う
辞めさせないよともいう
周りの人には全部話してあるし、引き継ぎも個人的にできる範囲でやった

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:27:27.336ID:mgyc6VL6p
2週間前に言っておけば会社に引き止める権利はないからな
言った事言われた事の記録取って労基行け

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:27:54.805ID:OIgrjhDn0
未経験?

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:28:03.589ID:XU2M1yZmp
>>28
さては薄給激務か?

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:28:30.854ID:xmg/ANRC0
>>25
>>26
もう一度退職届郵送するわ
最低限の義理は果たしたつもりだし
>>27
電話で「普通の人はこんなに止めないよ?ここまでするのは○○さんがウチで重要だからだよ!」とか言ってたけど
平よりちょこっと上なだけで全然重要じゃないのは俺自身がよく分かってる

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:29:26.370ID:ywNblu7oa
こういうスレでありがちなレス
>そんなんあり得ないからお前働いたことないだろニートニートプギャアアアアアア

(´;ω;`)

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:29:36.989ID:XU2M1yZmp
誠意は言葉ではなくて金額

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:29:52.943ID:C/Z+ejr5M
辞めて1ヶ月以内に源泉徴収送ってこなかったらちゃんと言うのよ

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:30:02.061ID:xmg/ANRC0
>>31
今の時代なら薄給激務とまで言えない感じの仕事
ただ状況によって突然の休日出勤とか割と多い

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:30:06.454ID:ivhWwlBiM
>>32
郵送じゃ来てないって言われるから

少し金はかかるが内容証明にしろ
郵便局が内容あらためる上に受け取った時点で中身を読んだとみなされる

なんかあった時の証拠にもなるから

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:30:38.758ID:xmg/ANRC0
>>37
そうなのか
じゃあそうするわありがとう

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:31:45.136ID:OIgrjhDn0
未経験?

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:31:46.480ID:XU2M1yZmp
VIPって労働問題になると法律詳しいマンがわらわら湧いてくるのがなんか好き

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:31:50.499ID:ls7yrl8cr
>>19
民法上2週間だし、実損が生じた場合の損害賠償は
認められる旨の通達も出てるからガセではない
まあ損害を証明する義務が使用者側にある以上
殆ど認められないのは確かだが

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:33:22.676ID:ivhWwlBiM
>>38
それに内容証明は一度くらい経験しといた方がいいぞ
ややこしいやりとりには大体出てくるから

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:33:27.261ID:Gmk1aoUV0
>>40
法律変えて何歳の女の子でもセックス出来るようになってほしいわ

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:37:52.772ID:awH+OrCO0
為になるスレだなあ〜
ま、俺は無能だから退職届出したら特に引き止められもしないんだがね

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:37:55.680ID:XDup6du40
頭悪そうな>>1だな
よく次の会社もこんなの雇ったもんだ

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/08/20(月) 18:41:28.972ID:3baM5uyFp
うちの会社は辞めさせてくれないなんてことまずないな

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