職場にメモ帳持ってこないで携帯の動画で撮影してる新入社員なんなの?

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:08:11.991ID:Q1ItMmnz00707
いくら効率的だとは言え配慮ってもんがあんだろカス

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:08:36.653ID:9mczmgA600707
かしこい

3転載歓迎 NGにしても転載はされるで2018/07/07(土) 14:08:41.891ID:bSAfDevrp0707
じゃあ配慮しなくていいようにしてやれよ

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:09:38.722ID:twIT8AFM00707
解雇岩

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:09:41.839ID:gyuj/OHg00707
普通に危険だから辞めさせた方がいいな
写真の中に会社の機密情報が写り込むことも多いし、クラウドに自動アップロードされるようなってたら、取った瞬間アウト

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:09:44.329ID:RQ74WqhG00707
時代の流れについて行けない無能な中間管理職臭がする

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:10:12.284ID:1+kWETrca0707
そういう奴が出世するんだろうなぁ

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:10:53.981ID:3tgrQHeV00707
>>5
機密保持の概念を把握してたら大丈夫
逆に機密保持の概念を把握できてなかったら
単に聞いただけの事でもペラペラしゃべるから危険

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:11:47.129ID:rXNuIM7x00707
メモの代わりにするってだけなら音声録音が一番合理的かもな

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:13:28.548ID:w5PIp4Ru00707
メモが必要なら動画でいいわ
会議に身もはいるし

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:14:40.062ID:ANndleI1a0707
動画も音声も遡ると結局時間かかるから非合理的
写真で一目瞭然が合理的

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:15:15.657ID:twIT8AFM00707
つまり会社から貸与されたスマホなら問題ないわけだ

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:15:37.424ID:1rL1I3Vc00707
教育用動画を撮っておけよ
マニュアルもまとめておけ

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:16:15.546ID:VBT1gJGb00707
文字データ以外のメモは見返すのがめんどい

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:17:18.087ID:w5PIp4Ru00707
覆ると全部見直さないといけなくなってめんどうだな
そこで撮影しながらコメントが挿入できるアプリつくったら
ターニングポイントも一目瞭然
これは売れるは

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:25:31.466ID:BAHsBqQNa0707
そういえばハロワで自分の職歴(雇用保険加入歴)調べたいと言ったら
普通に印字した紙持ってきたが渡せないとか言い出した
メモするの面倒だし写真撮っていいか聞いたらだめだと言われた
白紙に手書きでメモする分には一字一句まで書き移していいとのこと

老害とお役所仕事はほんと頭硬いな

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:27:36.747ID:rImSIdOX00707
>>16
どうせ白紙なんだから同じことだろ

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/07(土) 14:29:21.170ID:BAHsBqQNa0707
>>17
職歴ないやつが、照会しに行くかよ、馬鹿かな?

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