うちの会社の手当ておかしい。健康手当とか言うのがある

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/05/26(土) 17:23:03.008ID:3ZvTH9460
健康だと5000円の手当がつく

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/05/26(土) 17:23:24.536ID:Yq40k6vZ0
やったじゃん

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/05/26(土) 17:24:52.992ID:5s8+z4K50
という名の手当ならどこでもある
大体ゴミだけどな

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/05/26(土) 17:26:28.217ID:/adDqfuV0
社会人としてきちんと自己管理すればその分あげるよって考えの会社なんでしょ。

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/05/26(土) 17:27:35.219ID:kAQnEc3f0
くれるならいいじゃん

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/05/26(土) 17:29:18.030ID:LNbOXCJDa
明細のうち本給とかは退職金や賞与を計算するのに使うからあんまり多くしたくない
でも給料少なすぎるのも問題だから、適当な手当つけてそこで払ってる
だからなんで俺のは本給増えなくて、職能給ばっか上がるのかなぁって時は、長く続けるなら考えた方がいい

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/05/26(土) 17:31:09.826ID:XElrFbVZr
その分基本給圧迫されて残業代減るシステム

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/05/26(土) 17:31:21.375ID:XElrFbVZr
その分基本給圧迫されて残業代減るシステム

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/05/26(土) 17:39:49.983ID:TyTCjSQY0
基本給減らしておけば賞与も少なくて済むしな

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